| Ligeløn er tabu Løn skal ikke være tabu Kenneth Reinicke diskuterer i kronik i Politiken lønkommissionens arbejde, hvordan resultaterne kan forvaltes i lyset af kommissionens format, og særligt hvor vigtigt det er med større åbenhed omkring løn. Læs mere Upopulær uromager Finansforbundets medlemmer taler ikke om løn, da snakken kan skabe konflikt, misundelse, frustration og uro på kontorerne. Læs mere i artiklen ”Få lønnen ud af skabet” af Elisabeth Teisen. Ulovligt chefkrav: Hold mund om din løn En rundspørge lavet af Teknisk Landsforbund viser, at hver femte af TL's privatansatte medlemmer er blevet bedt om ikke at fortælle kollegerne om deres lønforhøjelse. Læs mere i Mette Lauths artikel. Ligeløn er åben løn Den manglende åbenhed om lønforskel er en af de største forhindringer for ligeløn. Løn betragtes som en privat sag, men det er kun cheferne, som vinder på denne tabuisering af løn. Læs mere i Fred Jakobsens artikel i fagbladet Journalisten oktober 2009. DJØF-medlemmer hemmeligholder deres løn ”Løn er næsten mere tabubelagt end sex for privatansatte djøfere”, men det er kun til fordel for chefen. Derfor opfordrer konsulenterne i DJØF deres medlemmer til større åbenhed om løn. Læs mere i Tine Santessons artikel fra DJØF Bladet nr. 21 2009. Skab åbenhed om løn og tillæg Dansk Magisterforening har lavet en vejledning til tillidsrepræsentanterne med gode råd til at skabe større åbenhed om løn og tillæg på arbejdspladsen samt reglerne for lønoplysninger. Læs mere |
           
|